Für Handel mit mehr Haltung.

Wir handeln nach ethischen und transparenten Grundsätzen, die auf Ehrlichkeit und Integrität basieren. Unser Code of Conduct (CoC) definiert klare Standards und basiert auf international anerkannten Prinzipien wie den UN-Leiprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte, den ILO- Kernarbeitsnormen und dem amfori BSCI Code of Conduct.

Als verbindliche Leitlinie für unser tägliches Handeln unterstützt unser Code of Conduct die Umsetzung unserer Werte und Standards im Geschäftsalltag. Er schafft Orientierung für verantwortungsvolles Handeln und einen respektvollen Umgang miteinander sowie mit unseren Geschäftspartnern

  1. Chancengleichheit und Schutz vor Diskriminierung
  2. Recht auf Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen
  3. Angemessene Arbeitszeiten und faire Vergütung
  4. Verbot von Zwangsarbeit
  5. Jugendarbeitsschutz und das Verbot von Kinderarbeit
  6. Korruptions- und Bestechungsbekämpfung
  7. Umweltschutz und verantwortungsvoller Ressourceneinsatz
  8. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
  9. Compliance und Beschwerdemechanismen
  10. Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften
  11. Verantwortung in der Lieferkette und Umsetzung der Sorgfaltspflichten

Um mögliche Verstöße gegen den CoC zu identifizieren und potenzielle Menschenrechts- und Umweltrisiken frühzeitig zu erkennen, steht ein Beschwerde Mechanismus zur Verfügung. Alle Beschwerden können bei Bedarf anonym erfolgen und werden von unserer CR-Abteilung stets vertraulich behandelt.

Stark machen, was und stark macht.

Die Stärkung von Frauen in Unternehmen und die Förderung der Geschlechtergleichstellung liegt uns wirklich am Herzen. Aus diesem Grund haben wir im August 2024 die UN Women Empowerment Principles (WEPs) unterzeichnet. Die WEP’s bestehen aus sieben Grundsätzen, die uns dabei unterstützen, die Gleichstellung der Geschlechter sowohl am Arbeitsplatz als auch in der Gesellschaft voranzubringen.

„Für mich bedeutet Corporate Responsibility, Verantwortung in Entscheidungen zu integrieren, Risiken transparent zu adressieren und gemeinsam mit unseren Partnern Verbesserungen voranzutreiben.“
Jana ZillichHead of Corporate Responsibility